Mitarbeiterdialog im Change-Prozess

Hamburg, 6. September 2018

Seit Ende vergangenen Jahres ist das KNSK brand lab, wie wir Teil von KNSKB+, als Leadagentur im Bereich strategische Markenführung für SIGNAL IDUNA tätig. Ab sofort sind auch wir in die Arbeit für den Versicherungs- und Finanzdienstleister involviert.

Wir beraten und unterstützen SIGNAL IDUNA im Rahmen ihres Transformationsprogramms VISION2023 bei der internen Change-Kommunikation. Durch gezielte interne Kommunikationsmaßnahmen beziehen wir die Mitarbeiter aktiv in das Transformationsprogramm ein. 

Im Zentrum steht dabei eine nur über das Intranet erreichbare Microsite. Über sie informiert das Unternehmen über die Hintergründe und alle Schritte des Transformationsprogramms und tritt in den direkten Dialog mit den Mitarbeitern. Eine Kommentarfunktion sowie die Möglichkeit, sich direkt an Workshops und Projekten im Rahmen der VISION2023 zu beteiligen, involviert die Belegschaft als wichtigen Impulsgeber in den Prozess.

„Für uns sind hohe Qualität und Schnelligkeit entscheidend – beides bietet BISSINGER[+]“, sagt Edzard Bennmann, Leiter der Unternehmenskommunikation bei der SIGNAL IDUNA Gruppe.

Redaktionelle Beiträge, Reportagen, Videos und Blogs wie Logbücher werden bereits realisiert. Geplant sind darüber hinaus Scrollytelling-Formate und weitere Dossiers zu speziellen Themen, wie z.B. künstlicher Intelligenz und Big Data im Versicherungsmarkt.

 

Presse
Solveigh Reck 

T: +49 40 441 89-672
E: solveigh.reck@knskb.plus

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